Специальная оценка условий труда
(СОУТ)
Академия Альфа-Эксперт «Центр дополнительного профессионального образования» осуществляет организацию и проведение СОУТ на выгодных условиях.
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест.

Целью проведения СОУТ является выявление опасных и вредных производственных факторов, которые действуют на рабочих местах предприятий и организаций. По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах в соответствии с нормативными документами.

Получите рассчет и КП
Ваш e-mail
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Кому необходимо проведение СОУТ
  • Оценка условий труда должна проводиться всеми работодателями. Требование по проведению СОУТ является обязательным для всех предприятий, организаций, компаний, предпринимателей, использующих наемный труд.
  • Исключение, надомники и дистанционные работники. В отношении этих рабочих мест СОУТ может не проводится.
Основные актуальные изменения в СОУТ
В действующее законодательство по специальной оценке условий труда были внесены изменения Федеральным законом 136-ФЗ, который вступил в силу, начиная с 1 мая 2016 года. Этим актом был введен целый ряд новшеств, основными из которых стали следующие:
  • Введена возможность декларирования условий по рабочим местам второго класса, которые в ходе специальных исследований были признаны допустимыми. Это позволило снизить финансовую нагрузки на организации и предприятия, которые поддерживают безопасные условия труда.
  • Введена дополнительная защита от передачи третьим лицам и несанкционированного доступа данным о СОУТ, представляющим государственную тайну.
  • Внесены изменения в реестр аккредитованных исполнителей, имеющих право проводить специальную оценку условий труда в части публикации данныхоб их представительствах и филиалах.
Порядок проведения СОУТ
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с порядком, установленным Законом № 426-ФЗ. В частности, процедура СОУТ предусматривает следующие этапы:
  • 1
    Создание комиссии, которой будет выполняться специальная оценка условий труда, утвержденной приказом по предприятию. В состав комиссии входит руководитель предприятия или его представитель, специалист по охране труда, представитель профсоюза или коллектива. Так же утверждается график проведения СОУТ.

  • 2
    Составление перечня рабочих мест для проведения СОУТ. Количество рабочих места рассчитывается с учетом аналогичности рабочих места, кол-ва работающих, графика работы.
  • 3
    Заключение договора со специализированной организацией, оказывающей услуги специальной оценки условий труда, представители которой не входят в состав комиссии.
  • 4
    Эксперты организации проводят идентификацию факторов, сопоставление их с Классификатором. В отношении рабочих мест на которых идентифицированы опасные и вредные факторы, проводятся замеры и сопоставление данных с нормативными документами.
  • 5
    Рабочие места на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, подлежат Декларированию.