в организации
Первоочередным необходимым действием, которое необходимо выполнить при несчастном случае (НС), на предприятии или в организации, является предоставление пострадавшему в результате происшествия первой помощи. После этого действия работодателя зависят от степени тяжести НС. Если последствия НС являются легкими, необходимо обеспечить оформление в требуемые законодательством сроки соответствующей документации. Если тяжелый случай является тяжелым или групповым, либо он повлек смерть пострадавшего, необходимо своевременно предоставить информацию надзорным и контролирующим органам.
Если Вам требуется квалифицированная помощь в расследовании НС, то наш учебно-сертификационный центр предлагает вам свои профессиональные услуги. Мы обеспечим оперативное проведение расследования несчастного случая с полным соблюдением всех нормами законодательства. Гарантируем оперативное и качественное оформление всех материалов.
Основные требования по отношению к расследованию несчастных случаев на производстве
Расследование и учет несчастных случаев на производстве должны проводиться в отношении всех событий, которые приводят к получению физических повреждений работниками предприятия при условии, что они получены в результате трудовых взаимоотношений между работниками и работодателем. В частности, расследоваться в обязательном порядке должны все НС, произошедшие:
- Незамедлительно обеспечить предоставление потерпевшему в НС первой помощи, после чего организовать его доставку в медучреждение.
- Срочно принять меры с целью предупредить развитие аварийной ситуации и исключить угрозу новых несчастных случаев.
- Обеспечить сохранность обстановки происшествия с целью объективного расследования НС на производстве. Если обеспечить сохранность обстановки невозможно, ее необходимо зафиксировать на фото и видео, путем составления схем и т.д.
- Проинформировать о происшествии родственников пострадавшего сотрудника.
- При тяжелых, смертельных и групповых НС срочно сообщить в надзорные органы и организации, в компетенции которых находится расследование несчастных случаев на производстве.
- Приказ, в соответствии с которым о создается комиссия для расследования НС;
- Акт по форме Н-1.
- Материалы, описывающие обстановку (эскизы, схемы, планы, фото и видео), протокол осмотра места происшествия;
- заключение о состоянии рабочего места, наличии воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- протоколы опроса ответственных должностных лиц и очевидцев происшествия;
- выписки из журнала инструктажей по ОТ, которые подтверждают прохождение пострадавшим сотрудником соответствующих инструктажей;
- выписки о нарушениях требований ОТ, выявленных ранее, а также об их устранении;
- медзаключение по поводу состояния пострадавшего;
- документы, которые подтверждают, что пострадавший работник получил необходимый комплект спецодежды и СИЗ;
- акты о НС и его расследовании;
- журнал регистрации НС;
- сообщение о последствиях НС и принятых в его связи мерах.
- НС с одним или несколькими пострадавшими при условии получения легких повреждений - Не более 3 дней
- НС с одним или несколькими пострадавшими при условии получения тяжелых повреждений или смертельный НС - Не более 15 дней
- НС, о котором работодатель не был поставлен в известность - Не более 30 дней, начиная со дня поступления от пострадавшего или от его доверенных лиц соответствующего заявления.
- НС, при котором утрата трудоспособности пострадавшим наступила не сразу - Не более 30 дней, начиная со дня поступления от пострадавшего или от его доверенных лиц соответствующего заявления.
Ответственность
При несчастном случае к должностному лицу, ответственному на предприятии за ОТ, в соответствии со статьей № 143 УК РФ, может быть применена ответственность в виде штрафа в сумме до 400 000 рублей или в размере, соответствующем заработной плате или другому официальному доходу этого лица за период до 18 месяцев. Помимо этого предусматривается возможность наказания обязательными работами на срок от 180 до 240 часов или же исправительными работами сроком до 2 лет.